Obsługa Kadrowo-Płacowa

Zatrudnienie pracowników na podstawie umowy o pracę zobowiązuje pracodawców do wypełniania szerokiego zakresu obowiązków kadrowo-płacowych. Doskonale wiemy, jak czasochłonny i wymagający jest ten proces, dlatego też staramy się odciążać naszych Klientów – przejmując wszystkie obowiązki z zakresu kadr i płac.

Usługi płacowe obejmują:

• naliczanie wynagrodzeń i wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzenia,

• sporządzanie listy płac oraz pasków wypłat,

• obliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne,

• sporządzanie i wysyłanie deklaracji do ZUS,

• wypełnianie i wysyłanie zgłoszeń oraz informacji związanych z zatrudnieniem – ZUS ZUA, ZWUA,

• prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz urlopów.

Usługi kadrowe obejmują:

• przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy oraz dokumentów związanych z ustaniem stosunku pracy,

• kontrolowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń BHP,

• wystawianie skierowań na wstępne i okresowe badania u lekarza medycyny pracy,

• wystawianie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia,

• przygotowywanie i przesyłanie sprawozdań do GUS,

• tworzenie deklaracji PEFRON.

Zalety outsourcingu kadr i płac

Outsourcing kadr i płac polega na przekazaniu zewnętrznej firmie obowiązków wynikających z tzw. twardego HR. Decydując się na tę opcję, zyskują Państwo gwarancję terminowego i rzetelnego wypełniania wszelkich dokumentów, oszczędność czasu oraz przede wszystkim obniżenie kosztów administracyjnych. Powierzenie obowiązków kadrowo-płacowych naszej firmie wiąże się ze znacznie niższymi wydatkami niż miałoby to miejsce w przypadku zatrudnienia własnego specjalisty ds. kadr i płac.